Agent administration et ressources humaines

L’Agent administratif et RH assure un soutien essentiel aux opérations quotidiennes de l’entreprise en combinant des responsabilités administratives, organisationnelles et liées aux ressources humaines. Il contribue à la gestion des dossiers employés, au suivi des processus RH et à la coordination administrative.

Responsabilités principales

• Gestion administrative — Assurer le traitement, la mise à jour, le classement et l’archivage des documents administratifs et RH.
• Intégration des employés — Préparer les dossiers d’accueil, coordonner les formations d’entrée et assurer le suivi administratif, organisant ou coordonnant des activités d’accueil.
• Formation aux systèmes informatiques — Former les employés à l’utilisation de certains outils internes (logiciels RH, systèmes de temps, plateformes internes), incluant :
• Gestion des dossiers employés — Maintenir les dossiers à jour (contrats, absences, évaluations, formations).
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