Location Zapopan, Jalisco
Job Type Full-time
Posted June 04, 2026

Role Description

Responsabilidades:

Garantizar la sistematización de los procesos administrativos involucrados con el personal para incrementar el grado de satisfacción laboral se realiza a través de las siguientes funciones genéricas: Inducción a colaboradores de nuevo ingreso, Compensaciones y beneficios, Proveedores relacionados a su área, Atención y Administración de personal, Difusión y Aplicación del Reglamento Interior de Trabajo, Planes de Acción enfocados a conflictos y Clima Laboral.

Requisitos:

  • 25-35 años
  • Lic. En Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
  • Experiencia: Mínimo 2 años en Puestos Similares, manejo de pre-nómina de más de 300 empleados. Deseable haya manejado headcount de posiciones comerciales.
  • Conocimientos: Excel Intermedio. Ley Federal del Trabajo. Ley IMSS. Administración de Prestaciones.
  • Ofrecemos:

    o Salario competitivo

    o Todas las pres...

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