Analista de desarrollo organizacional

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• Realizar diagnósticos de necesidades de capacitación.
• Coordinar y ejecutar programas de capacitación.
• Llevar el control y registro de capacitaciones en DS3.
• Asegurar el cumplimiento de lineamientos normativos en temas de formación.
• Gestionar la búsqueda y relación con proveedores de capacitación.
• Participar en programas de liderazgo y procesos de evaluación de desempeño.
• Cargar y dar seguimiento a objetivos dentro del sistema interno.
• Administrar el sistema interno de desempeño.

• Elaborar la detección de necesidades de capacitación, a través de entrevistas, cuestionarios y mesas de trabajo, identificando las brechas de habilidades y conocimientos en los colaboradores, con el propósito de desarrollar un plan anual de capacitación ...