Analista de Desarrollo Organizacional | Employee Journey

Una empresa tecnológica internacional busca un profesional apasionado por People & Culture para optimizar la experiencia del talento en el proceso de onboarding y gestión del Employee Journey. Este rol implica coordinar actividades internas, gestionar comunicaciones claras y asegurar una experiencia humana y de alta calidad. Los postulantes deben tener al menos 2 años de experiencia en desarrollo organizacional y habilidades en diversas herramientas de gestión como Excel y Planner. Se ofrece un ambiente dinámico y colaborativo.
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