Analista de Desarrollo Organizacional: Talento y Sucesión

Una empresa de fabricación de productos para el hogar busca un Analista de Desarrollo Organizacional. Las responsabilidades incluyen liderar la plataforma de talento, gestionar planes de desarrollo individual y administrar el ciclo de desempeño. Requiere título en Ingeniería Comercial, hasta 2 años de experiencia y manejo intermedio de Excel. Ofrecen beneficios como almuerzo en dependencias y seguro de salud complementario desde contrato indefinido.