Analista de Recursos Humanos (Zapopan)

Persona responsable de desarrollar el departamento de Recursos Humanos administrando las políticas, procedimientos y programas de personal de la empresa y que actúe como un enlace entre los empleados de los diferentes centros laborales y la administración.

• Creación del departamento de recursos Humanos
• Mantenimiento de las relaciones con los empleados y manejo de los problemas del personal
• Implementación de métodos de comunicación
• Implementación de métodos de mejora de ambiente laboral
• Coordinación de los programas de capacitación y desarrollo de empleados
• Desarrollo y aplicación de políticas y procedimientos
• Verificar Cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales
• Reclutamiento y Selección de personal
• Desarrollo de reglamento y normas internas de trabajo
• Evaluación d...