Analista De Remuneración Comercial 238721 Medellín (Colombia)

Propósito / Misión

Dar soporte operativo y analítico a la aplicación de las Políticas de Compensación Comercial, asegurando la equidad interna y la competitividad externa. Su rol es crítico para la administración precisa de la información salarial y la ejecución impecable de los programas de incentivos, garantizando que el reconocimiento económico impulse los resultados comerciales de la organización.

Responsabilidades

• Validar la integridad de los insumos para el cálculo de la remuneración, tales como data de ventas, recaudos y otros indicadores fundamental (KPIs) provenientes de diversas fuentes para mitigar errores en el cálculo.
• Realizar el cálculo y liquidación de incentivos y comisiones, para la fuerza de ventas, garantizando ocasión y precisión.
• Asegurar y velar por el cumplimiento de las políticas de Remuneración Comercial vigente.
• Elaborar análisis de comportamiento de los diferentes cargos e indicadores dentro del ...