Analista de Talento y Cultura

Asegurar el desarrollo de las personas y el cuidado del equipo a través de la gestión integral de los procesos de vinculación, compensación, bienestar y Seguridad , reclutamiento y Salud en el Trabajo (SG-SST), garantizando la excelencia operativa y el cumplimiento normativo.

• Formación: Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo de 3 a 4 años liderando procesos de nómina en Colombia, en SG-SST y gestión administrativa y documental.
• Conocimientos: Legislación laboral vigente, Excel avanzado y manejo de indicadores de gestión de ausentismo y costos de personal.

Perfil del Candidato

• Alta capacidad analítica y atención al detalle (enfoque en cero errores).
• Comunicación asertiva y habilidades de negociación con líderes de área.
• Proactividad para proponer mejoras digitales y optimización d...