Analista Gestión de Talento

Objetivo del cargo

Ejecutar y dar soporte técnico a los procesos de atracción y selección de talentos, capacitación, gestión del desempeño, clima organizacional, bienestar y beneficios, contribuyendo a la captación de talento idóneo, al fortalecimiento de la experiencia del colaborador y a la continuidad operacional del grupo de empresas.

Responsabilidades y funciones

• Ejecutar las etapas del proceso de reclutamiento y selección para las vacantes asignadas, con el fin de dar continuidad operacional en los tiempos definidos a los servicios de las empresas del grupo.
• Desarrollar estrategias de atracción de talento local, banco de candidatos y referidos a fin de alimentar la base interna de profesionales técnicos especialistas y contribuir a la rápida cobertura de vacantes o construcción de base de datos para licitaciones.
• Asistir en la implementación del proceso de evaluación de desempeño, orientando a los colaboradores en el uso de la...