Analista Integral de Remuneraciones (Remplazo Pre-Post natal)

Analista Integral de Remuneraciones (R) – Gerencia Corporativa de Personas

Tu misión será:

Velar por el proceso integral de remuneraciones y beneficios del rol general para la dotación asignada. Aplicar los acuerdos colectivos y dar cumplimiento a las políticas, normativa legal y procesos establecidos para el ingreso, pago y desvinculación de la Compañía. Entregar información oportuna y detallada a las áreas relacionadas respecto de los procesos que tiene a cargo, generando informes de gestión que permitan la toma de decisiones. Velar por el correcto reflejo de las condiciones contractuales en las remuneraciones junto con asegurar la consistencia con los procesos contables.

Principales desafíos

• Registro de Altas en el sistema
• Controlar que los contratos y anexos a utilizar en el proceso de alta, correspondan con la solicitud de ingreso para los diferentes cargos en la Compañía.
• Ingreso de Novedades para el proceso de n...