Analista Senior de Desarrollo Organizacional (Santiago)

La Oportunidad

Dirección de Talent. Gerencia de Experiencia del Empleado y Desarrollo Organizacional

Responsabilidades principales

• Coordinar y ejecutar programas de desarrollo organizacional que aborden las necesidades específicas de la empresa, incluyendo mentoría, coaching y otros enfoques de desarrollo organizacional.
• Gestionar proyectos de desarrollo organizacional, asegurando la entrega oportuna y exitosa de los resultados previstos.
• Contribuir al desarrollo y mantenimiento de una cultura organizacional positiva y alineada con los valores organizacionales, promoviendo un ambiente de trabajo saludable mediante la medición de clima organizacional y la gestión de resultados.
• Apoyar en el diagnóstico, análisis y gestión del clima organizacional, implementando los planes de acción y mejoras establecidas.
• Coordinar la aplicación y seguimiento del programa de gestión del desempeño (evaluaciones, feedback y planes de ...