Asistente de Remuneraciones

Tareas Las funciones de la vacante son las siguientes: Administración de Personal (Contratación y Ciclo de Vida): Elaborar y mantener los contratos de trabajo, anexos, finiquitos y carpetas documentales del personal, a fin de garantizar el respaldo legal de la empresa frente a fiscalizaciones y cumplir con la legislación del Código del Trabajo. Control de Asistencia: Controlar y registrar la asistencia, horas extras, ausentismos, licencias médicas y feriados legales en los sistemas de control, a fin de proveer información exacta y oportuna para el proceso de cálculo mensual. Proceso de Remuneraciones y Leyes Sociales: Procesar y validar los datos variables de planillas, anticipos y el pago de cotizaciones previsionales, a fin de asegurar la exactitud en la liquidación de sueldos y evitar multas o recargos en instituciones de seguridad social. Atención al Colaborador: Atender y orientar a los trabajadores frente a requerimientos o dudas sobre sus liquidaciones, beneficios y trámites lab...