Assistant Manager, Employee Administration

Responsable de establecer mecanismos de control que permitan el correcto funcionamiento de las actividades de administración de personal cumpliendo con los estándares de la compañía y de la normativa legal vigente.

• Gestionar todo el proceso de cálculo de nómina y sus interfaces con otros procesos del área de RRHH y otras áreas, gestionando la prestación de servicios realizada por una empresa subcontratada, velando por el cumplimiento de los plazos y la legislación asociada.
• Administración del sistema electrónico de tiempo, configurando información sobre las diferentes jornadas laborales y los convenios colectivos de cada localidad, para asegurar el correcto cómputo de horas para la nómina.
• Administración del sistema local de remuneración y gestión documental y la mantención del sistema corporativo People Point.
• Responsable de la emisión mensual de reportes a organi...