Auxiliar De Capacitador / Instructor / Entrenador

**Descripción del empleo****Objetivo**:Gestionar e implementar programas de capacitación alineados a los objetivos y estrategias de nuestra empresa.
**Escolaridad**:- Recursos Humanos, Psicología, Trabajo Social, Pedagogía o afín.
**Conocimientos**:- Experiência en procesos de Detección de Necesidades de Capacitación.
- Experiência en Desarrollo Organizacional.Habilidad en el manejo de auditorías de certificaciones y relaciones con autoridades pertinentes.
- Negociaciones y acuerdos**Habilidades**:- Apego a procesos- Compromiso con la excelencia- Administración del tiempo- Trabajo en equipo- Tolerancia a la frustración- ordenado(a) y dinámico(a).
**Funciones**:- Evaluar las necesidades de crecimiento y desarrollo de los empleados y de la empresa, concentrándose en cómo ese desarrollo se traduce en una mayor productividad y un mayor desempeño.
- Impartición de cursos para el personal- Desarrollo de nuevos cursos según las necesidades detectadas- Proceso de Ind...