Consultor(a) Interno(a) en Desarrollo Organizacional

La Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas de la Universidad de Chile invita a todos los interesados a participar del proceso de selección para proveer el cargo de Consultor(a) Interno(a) en Desarrollo Organizacional, el cual tiene como propósito: Efectuar la implementación y seguimiento de planes y programas en gestión de personas vinculadas al desarrollo organizacional, gestión del cambio, engagement, trabajo híbrido, cultura y clima organizacional aplicables a todos los organismos universitarios.

Principales Funciones

1. Diseñar, implementar y dar seguimiento planes y programas de gestión del cambio en temáticas de desarrollo organizacional, engagement, trabajo híbrido, cultura y clima laboral, en pos del mejoramiento continuo organizacional.
2. Generar consultorías, intervenciones organizacionales y asesorías técnicas a las autoridades, en base a evidencia en desarrollo organizacional y las definiciones institucionales, potenciando el desarrollo ...