Coordenação De Gestão De Pessoas

Profissional com sólida experiência na coordenação da área de Gestão de Pessoas, com atuação estratégica e capacidade de execução consistente.Atuação:*Coordenar e aprimorar os subsistemas de RH; *Conduzir processos de R&S para posições jurídicas e administrativas; *Gerir o processo de onboarding; *Conduzir os ciclos de avaliação; *Planejar e coordenar iniciativas de T&D; *Oferecer suportena condução de equipes, alinhamento de expectativas e gestão de situações sensíveis; *Acompanhar métricas de gestão de pessoas.Requisitos essenciais: *Experiência em posições de coordenação ou liderança em Gestão de Pessoas; *Postura profissional, discrição e capacidade de interlocução com diferentes níveis hierárquicos; *Organização e método na condução de rotinas e projetos.Formação:*Superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Diferenciais: *Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional; experiência em sociedades de advogados.ENTRE EM CONTATO: