Coordinador De Recursos Humanos

COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS
**Objetivo del Puesto**
Gestionar de forma integral el área de Recursos Humanos, alineando las prácticas laborales con la estrategia de la empresa.
Será responsable de los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, nómina, clima laboral, desarrollo organizacional, y cumplimiento legal-laboral.
**Funciones Principales**
1. **Administración del Personal**
- Mantener actualizados los expedientes del personal.
- Gestionar altas, bajas y modificaciones ante autoridades laborales y de seguridad social.
- Control de asistencia, vacaciones y permisos.
- Coordinación y control de nómina (puede ser con apoyo externo).
2. **Reclutamiento y Selección**
- Levantar perfiles de puestos con los líderes.
- Publicación de vacantes, filtro de CVs, entrevistas y selección.
- Proceso de inducción y bienvenida.
3. **Capacitación y Desarrollo**
- Detectar necesidades de capacitación.
- Coordinar capaci...