Coordinador(A) De Recursos Humanos Y Desarrollo Organizacional

**Principales responsabilidades**:
**Gestión del talento y la operación diaria**:
- Control y seguimiento de **asistencia**, **puntualidad** e **incidencias** de todo el equipo (operativo y administrativo).
- Coordinación de **reclutamiento**, **selección**, **onboarding** y **capacitación** de nuevos colaboradores.
- Supervisión de **documentación laboral**, contratos, altas y bajas.
- Organización de **encuestas de clima laboral** bimestrales y **actividades de integración** mensuales.
- Apoyo en la **coordinación de comidas** y atenciones diarias al equipo operativo.
- **Supervisión de desempeño**, detección de áreas de oportunidad, gestión de **planes de mejora**, **despidos** y **finiquitos** cuando aplique.
**Gestión administrativa y estratégica**:
- Administración de programas de becas, vinculación con **Jóvenes Construyendo el Futuro** y otras oportunidades de apoyo gubernamental.
- Seguimiento a trámites, registros y cumplimiento norm...