Coordinador/a Gestión del Cambio y Capacitación (Santiago)

Misión del cargo

Apoyar en el área de desarrollo organizacional desde la gestión del cambio y capacitación conforma a los proyectos e iniciativas definidos.

Funciones del cargo

• Implementar programas de gestión de cambio con distintas áreas, desde el diseño hasta el seguimiento de implementación, según objetivos del área y cliente interno.
• Gestionar capacitaciones con cliente interno y proveedores, aportando en el levantamiento de requerimiento, asesoría según necesidades, diseño de curso, gestión de proveedor, planificación e implementación.
• Apoyo a distintas áreas en relación a proyectos de desarrollo organizacional, incluyendo capacitación, talento y desempeño.
• Coordinación de iniciativas de gestión del cambio en relación a diversidad e inclusión.
• Planificación y seguimiento de proyectos de la subgerencia. Apoyo en organización, diseño, implementación y seguimientos de iniciativas.
• Participar de proyecto...