Coordonnateur(trice) aux ressources humaines

Le coordonnateur RH est une nouvelle fonction qui sera intégré au département RH. La personne choisie aura l’opportunité de mettre en application des compétences de généraliste en ressources humaines en appuyant l’équipe dans la gestion administrative des activités régulières, la mise à jour des politiques et procédures en place ainsi que dans la réalisation de projets. Elle aura aussi à collaborer avec les gestionnaires et répondre aux demandes des employés pour promouvoir de bonnes pratiques RH, la SST, le respect du manuel des employés et autres politiques et les avantages sociaux. Le rôle vise aussi à contribuer à l’expérience employé chez Manulift en coordonnant les communications internes RH et des activités corporatives dans les succursales.

Travailler chez Manulift c’est rejoindre une équipe de passionnés et constater que vos actions quotidiennes ont un impact direct sur le succès de l’entreprise. Manulift est reconnu pour offrir des solutions innovantes afin d’assu...