Coordonnateur(trice), Ressources humaines (La Florida)

Sommaire du poste

Le ou la coordonnateur(trice), Ressources humaines offre un soutien complet à la fonction RH et gère les activités quotidiennes du département, tout en contribuant à la mise en place de processus efficaces et fiables. Ce rôle requiert un haut degré d’autonomie et d’initiative, ainsi qu’un sens élevé des responsabilités.

Les principales responsabilités comprennent le recrutement, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, la coordination de la formation, le soutien à la paie, la gestion des données RH, les activités de relations de travail (milieu syndiqué et non syndiqué), ainsi que diverses tâches administratives. Évoluant dans une culture axée sur les compétences, le ou la coordonnateur(trice) est appelé(e) à développer ses habiletés de façon proactive, à démontrer ses capacités et à saisir les occasions de croissance en fonction de sa performance et de sa contribution.

En assurant le bon déroulement des opérations RH, en favorisa...