Desarrollo Organizacional

**Vacante para la empresa Maseficiencia en Álvaro Obregón, Ciudad de México**:
LIDER DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Para esta posición se requiere de una persona de entre 25 y 40 años con una
Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o afín con experiência de mínimo 3 años en Desarrollo Organizacional y con conocimientos y ejecución de procesos de gestión de Recursos Humanos, conocimiento de KPI ́s, manejo de equipos e implementación de Programas de Desarrollo Humano.
Las principales responsabilidades de la posición:
- Entender y transmitir al equipo la inspiración del CEO expresada por la Gerencia de Capital Humano, apoyando el proyecto de transformación hacia una Cultura de cuidado y desarrollo humano.
- Coordinación del equipo estratégico para desarrollar y formalizar la cultura corporativa y ver por el cuidado de los colaboradores con base en los valores y comportamientos establecidos en la filosofía de la empresa.
- Conocimiento de cómo rea...