Director(a) de Personas (Santiago)

Responsabilidades

• Implementar programas, procesos y sistemas para la gestión de la relación institucional con el personal.
• Liderar la selección, inducción, desarrollo y desvinculación de colaboradores.
• Mediar en relaciones laborales y gestionar el cambio organizacional.
• Fomentar el desarrollo de las relaciones humanas en un marco valórico institucional.
• Contribuir a la operacionalización del plan estratégico y los lineamientos de la Universidad.

Régimen laboral

Presencial, Lunes a viernes, sujeto a necesidades de responsabilidad del cargo, de acuerdo a artículo n° 22 del Código del Trabajo.

Requisitos

• Ingeniero/a comercial, civil industrial, psicólogo/a u otra profesión afín, con experiencia mayor a 5 años dirigiendo áreas de gestión de personas y relaciones laborales.
• Profesional con experiencia en gestión de Recursos Humanos.
• Sólidas habilidades de liderazgo, comunica...