Especialista en Atracción y Selección de Talento

Una institución educativa busca un reclutador que maneje la captación de vacantes mediante planeación de recursos humanos. Las funciones incluyen difusión de vacantes, análisis de currículos, realización de entrevistas y presentación de propuestas económicas a candidatos seleccionados. Se requiere habilidad en reclutamiento y un enfoque proactivo para priorizar las vacantes más urgentes. Este rol es crucial para el desarrollo del equipo en la institución.
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