Especialista En Desarrollo Organizacional

Objetivo del puestoDiseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas de Desarrollo Organizacional enfocadas en fortalecer la experiencia del colaborador, mejorar el clima laboral, incrementar la retención del talento y desarrollar estructuras que favorezcan el crecimiento sostenible de la organización.Responsabilidades- Diseñar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional.
- Desarrollar y dar seguimiento a planes de carrera y crecimiento interno.
- Diseñar estructuras organizacionales, niveles y categorías de puesto.
- Implementar procesos de evaluación del desempeño.
- Elaborar y analizar encuestas de clima organizacional.
- Diseñar e implementar estrategias de retención de talento.
- Coordinar iniciativas de integración, cultura organizacional y engagement.
- Administrar indicadores de clima, rotación, permanencia y satisfacción laboral.
- Participar en proyectos de gestión del cambio organizacional.
- Coordinar acciones relacionada...