Especialista en Remuneraciones y Gestión de Talento

Una empresa en el sector de servicios busca un profesional para gestionar procesos de remuneraciones y administración de personas. El candidato ideal debe tener al menos un año de experiencia y conocimientos en software de remuneraciones como Talana o Buk. Su labor incluye asegurar el cumplimiento legal y responder a las consultas de los colaboradores. Se valorará la diversidad y se espera una participación activa en la cultura inclusiva de la empresa.
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