Generalista De Desarrollo Humano

**Objetivo**
Administrar y asegurar el cumplimiento de actividades esenciales del departamento de Desarrollo Humano.
**Actividades y responsabilidades.
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- Administrar y Garantizar la plantilla del personal administrativo.
- Asegurar la correcta ejecución de procesos y lineamientos del departamento.
- Realizar movimientos afiliatorios ante IDSE (Altas, bajas y movimientos)
- Integrar y mantener actualizado el archivo de expedientes del personal.
- Actualizar base de datos e información del personal.
- Administrar reloj checador (Altas, Bajas, reportes).
- Gestión y Control de incidencias para pago nómina semanal.
- Manejo de relaciones laborales
- Administrar pólizas de GMM y SEGURO DE VIDA.
- Participar en auditorías internas y externas
- Garantizar el cumplimiento de lineamientos en materia laboral y normativas aplicables a la organización.
- Elaborar y presentar reportes de ICD ́S
- Brindar apoyo y soporte en los ev...