Generalista De Recursos Humanos

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Implicarse de manera activa en el reclutamiento, preparando descripciones de puestos, publicando vacantes y gestionando el proceso de contratación.

Garantizar una gestión eficiente y eficaz del capital humano, brindar apoyo en todas las áreas de recursos humanos, y contribuir a la atracción, retención y desarrollo de los colaboradores, asegurando un ambiente laboral favorable y el cumplimiento de procedimientos y políticas de la clínica.

• Participar en el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal en base a la política.
• Responsable del proceso de integración del nuevo colaborador, proporcionando la información y herramientas necesarias.
• Coordinar la salida de los colaboradores (offboarding), asegurándose de un proceso correcto.
• Administrar registros e integración de expediente de personal...