Generalista De Recursos Humanos

ResumenGeneralista de Recursos Humanos.ResponsabilidadesParticipar en el proceso de reclutamiento y selección, utilizando fuentes de reclutamiento y técnicas para atraer a los mejores talentos.Coordinar con los equipos de otros departamentos para asegurar la integración exitosa de los nuevos empleados.Encargarse del armado de expedientes y de la gestión administrativa relacionada con los contratos y la documentación del personal.Colaborar en la elaboración de informes y estadísticas relacionadas con el área de recursos humanos.Apoyar al área de nómina.Asistencia a ferias de empleo.RequisitosLicenciatura en administración, recursos humanos o afín.2 años de experiencia en recursos humanos.Conocimientos de fuentes de reclutamiento, nómina y Microsoft Office.Reclutamiento y técnicas de selección.Edad: 27 a 40 años.Experiencia en nómina, elaboración de prenómina y administración de personal.Experiencia previa en entornos industriales, fábricas o empresas manufactureras.Contar con trayect...