Role Description
Responsabilités
Superviser les ventes du magasin et toutes les opérations quotidiennes ; Établir des normes strictes en matière de présentation visuelle et de vitrines ; Superviser l'inventaire et diriger les mesures de prévention des pertes afin de réduire la démarque inconnue ; Engager les talents et diriger le développement de l'équipe du magasin ; Superviser l'embauche des employés ; Gérer les horaires, les présences et les évaluations de performance.
Exigences
5 à 7 années d'expérience dans un poste similaire ; Expérience en recrutement, embauche et formation ; Expérience en gestion de performance ; Bonne communication, gestion du temps, organisation et délégation.