Gerente De Capital Humano

OBJETIVO: Diseñar, dirigir y ejecutar la estrategia integral de Capital Humano de las empresas que conforman el Grupo, alineando la gestión del talento con los objetivos estratégicos y operativos de la firma, mediante procesos eficientes de atracción, desarrollo, compensación, desempeño, cultura organizacional y planeación de talento, asegurando el cumplimiento normativo, la sostenibilidad organizacional y una experiencia positiva para los colaboradores.FUNCIONES:1.Planeación Estratégica de Capital Humano.Diseñar y ejecutar el plan estratégico anual de Capital Humano alineado a los objetivos de negocio, anticipando necesidades de estructura, talento, capacidades críticas y presupuesto.2.Gestión Integral del Talento.Supervisar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de atracción, selección, contratación, onboarding, desarrollo, desempeño, compensación, retención y desvinculación del personal.3.Desarrollo Organizacional y Cultura.Impulsar iniciativas de cultura organizacional...