Gerente De Recursos Humanos

**Propósito General**:Gestionar y coordinar la aplicación de las normas y procedimientos de recursos humanos por medio del reclutamiento, selección, capacitación, gestión y retención del talento de la compañía.
**Descripción de puesto**:- Apoyar la eficiencia organizacional a través de la alineación de personal, procesos, estructura y cultura con la estrategia de negocios.
- Desarrollar un proceso estandarizado de reclutamiento y selección de personal, e intervenir en el proceso cuando sea necesario.
- Desarrollar junto con la dirección medidas para atraer personal calificado y motivar a la fuerza de trabajo existente para inspirar relaciones de largo término.
- Administrar la política de sueldos y salarios.
- Supervisar el desarrollo de formación profesional y planes de carrera para lograr el más alto nível de conocimientos y habilidades del personal.
- Administrar los expedientes del personal.
- Supervisar que se cumpla con las disposiciones legales par...