Líder de Compensación y Beneficios – Estrategia y Equidad

Una compañía líder en consumo masivo en Colombia está buscando un Coordinador de Compensación en Bogotá para liderar procesos clave de compensación. El candidato ideal debe tener una experiencia de 5 a 6 años, con al menos 3 años en roles relacionados con compensación. Las responsabilidades incluyen coordinar revisiones salariales, administrar la arquitectura organizacional en SAP y gestionar bonos. Se ofrece un salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional.
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