Líder de Transformación Ágil

Nos encontramos en la búsqueda de un Líder de Transformación Ágil, quien será responsable de diseñar, implementar y consolidar un sistema de seguimiento ágil para los líderes del grupo empresarial, asegurando la correcta ejecución de la estrategia mediante metodologías estructuradas. Este rol será clave en la promoción de una cultura organizacional orientada a la mejora continua, la disciplina operativa y la toma de decisiones basada en datos.

Objetivo del cargo:

Diseñar, implementar y consolidar un sistema de seguimiento ágil para líderes, orientado a garantizar la ejecución efectiva de la estrategia organizacional y el fortalecimiento de una cultura de alto desempeño.

Funciones principales:

• Diseñar e implementar la metodología de seguimiento ágil para líderes, definiendo cadencias, tableros y rutinas de gestión.
• Acompañar la implementación del modelo en las diferentes áreas, asegurando su adopción y sostenibilidad.
• Liderar ...