Líder hris regional
Universidad Del Valle De México • ciudad de méxico, Mexico
Role Description
Acerca del rol
Coordinar proyectos del área de Recursos Humanos considerando todas las etapas de implementación de un proyecto, gestionar la mejora continua y el soporte técnico de los diferentes módulos de HCM en Laureate México, así como de sistemas globales de RH. También es responsable de gestionar los reportes, los procesos de comunicación y capacitación en dichos sistemas. Tus principales retos Gestionar y asegurar el cumplimiento de las fases de implementación de proyectos en tiempo (oportunidad) y forma (entregables), buscando satisfacer, en su totalidad, los requerimientos del cliente. Coordinar las tareas y, en su caso, a las personas. Identificar/evaluar impactos en la implementación de proyectos, frente a otros procesos u otros proyectos. Identificar requerimientos y/o necesidades del área y/o clientes, así como dar seguimiento de acuerdo a prioridades establecidas. A través del análisis de hallazgos, reporte de incidencias y/o solicitudes, identificar necesidades de cap...
Coordinar proyectos del área de Recursos Humanos considerando todas las etapas de implementación de un proyecto, gestionar la mejora continua y el soporte técnico de los diferentes módulos de HCM en Laureate México, así como de sistemas globales de RH. También es responsable de gestionar los reportes, los procesos de comunicación y capacitación en dichos sistemas. Tus principales retos Gestionar y asegurar el cumplimiento de las fases de implementación de proyectos en tiempo (oportunidad) y forma (entregables), buscando satisfacer, en su totalidad, los requerimientos del cliente. Coordinar las tareas y, en su caso, a las personas. Identificar/evaluar impactos en la implementación de proyectos, frente a otros procesos u otros proyectos. Identificar requerimientos y/o necesidades del área y/o clientes, así como dar seguimiento de acuerdo a prioridades establecidas. A través del análisis de hallazgos, reporte de incidencias y/o solicitudes, identificar necesidades de cap...