Organizational Development Coordinator

Descripción de Puesto: Gerente de Desarrollo Organizacional y CapacitaciónI.
- DATOS GENERALESUnidad de Negocio:Corporativo GrupoDepartamento:Capital HumanoTítulo del Puesto:Coordinador Desarrollo Organizacional y CapacitaciónReporta a:Director de Capital HumanoII.
- PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTOGestionar y asegurar la ejecución de los programas de crecimiento profesional y fortalecimiento cultural de Grupo.Su objetivo principal es garantizar que cada colaborador cuente con una ruta de aprendizaje clara, un plan de vida y carrera definido y que el grupo mantenga una reserva de talento (sucesión) lista para los retos del ***********.
II.MATRIZ DE RESPONSABILIDADES (60% Operación / 40% Estrategia)Eje de Ejecución y Gestión (60% - El Hacer)Gestión del Plan de Vida y Carrera:Administrar el seguimiento individual de las rutas de crecimiento de los colaboradores, asegurando que se cumplan los pasos necesarios para sus promociones.Operación de Capacitación:Coordinar la logística...