PRACTICANTE RECURSOS HUMANOS

PRACTICANTE ( RECURSOS HUMANOS )

Apoyo general en actividades relacionadas al área y supervisor asignado, respetando los lineamientos de código de ética, conducta y manejo de información confidencial.

• Desarrollo de soluciones tecnológicas para el manejo de datos en recursos humanos que faciliten la integración de actividades y la toma de decisiones.
• Soporte a actividades generales relacionadas al área y supervisor asignado.
• No revelar información documental o gráfica de SBD.
• Segregar residuos de acuerdo con las categorías del área de trabajo.
• Conocer los peligros y riesgos asociados a las actividades y seguir los controles operacionales definidos.
• Operar maquinaria y equipo previamente capacitado.
• Participar en las capacitaciones de conciencia de ISO 14001 & 45001.

COMPETENCIAS

• Gestión efectiva del tiempo.
• Orientación al cliente.
• Gestión efectiva...