Role Description
Aufga
■In dieser globalen Rolle entwickelst du langfristige Strategien zur Talentakquise in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen von TÜV Rheinland, dabei konzipierst und steuerst du strategische Employer-Branding-Kampagnen inklusive der Steuerung der Agenturen und sorgst für eine zielgruppengerechte Positionierung unserer Marke.■Du gestaltest mit großem Verantwortungs- und Entscheidungsspielraum moderne Talent-Attraction-Strategien, analysierst bestehende Prozesse sowie Rekrutierungstechnologien und -plattformen hinsichtlich Effizienz und Effektivität und sicherst deren fachgerechte Nutzung mit Fokus auf Kundenzufriedenheit■Als globale Schnittstelle arbeitest du bereichsübergreifend mit vielen Stakeholdern zusammen, setzt interdisziplinär Projekte auf und steuerst diese eigenverantwortlich im Sinne einer übergeordneten Unternehmensstrategie■Durch die Analyse von Markttrends, Candidate Experience und relevanten KPIs leitest...