社内SE（基幹系）

事業内容

非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・

プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。

同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

勤務地

大阪市

職務内容

業務とITの両面から、SAP運用保守とDX推進をリードし、業務プロセスの最適化に携わっていただきます。



●SAPシステムの設計、開発、および運用保守

●S/4 HANAへのバージョンアップ作業

●SaaSを利用した業務改善、DX推進

●各部門との調整・折衝を通じた課題解決や要件整理

●ベンダー管理および外部パートナーとの連携

給与

年収 800万円 〜 1,000万円

雇用形態

正社員

応募条件

・SAPの導入や運用（国内/海外）における5年以上の実務経験（うち2年以上はリーダーとしての役割）

・FI/CO、SD、MM、PP、ABAP（開発言語）いずれかの専門知識

・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験

英語力

不要